FOR COMPANIES
掲載料・初期費用・月額費用はいただきません。費用が発生するのは、採用が決まったときだけです。
POINTS
01
初期費用・月額・オプションは一切ありません。求人を出す段階でお金は発生しません。
02
中間課金なし。面談が発生しても、応募が何件来ても請求しません。IT人材紹介の相場（35〜40%）の約半分です。
03
担当工程・実務経験・保有資格・現年収・希望条件が、応募と同時に届きます。書類が届く前に判断できます。
WHY
同じ経験年数でも、担当している工程が違えば年収は200万円以上ひらきます。 しかし当人はそれを知らないまま、いまの会社に留まっています。
| 工程 | 30歳時点の基準額 |
|---|---|
| 監視・運用 | 402万円 |
| 構築（ネットワーク） | 466万円 |
| 構築（サーバ） | 474万円 |
| 設計・上流 | 527万円 |
| アーキテクト・SRE・PM | 624万円 |
whoami は無料の年収診断を入口にしています。「あなたはいま監視・運用です。構築へ移ると基準額が64万円上がります」と、数字で示す。 その診断を受けた人が、そのまま求人を見に来ます。だから応募者は、自分の市場価値を把握したうえで応募してきます。
出典：doda「平均年収ランキング2025」の職種別×年代別データを5つの工程区分に再編。勤務地・企業規模による補正をかける前の値です。
DIFFERENCE
01
他媒体は「インフラエンジニア」までしか切れません。whoami は 監視・運用／構築（ネットワーク）／構築（サーバ）／設計・上流／アーキテクト・SRE・PM の5工程で切ります。ミスマッチが入口の時点で減ります。
02
現年収・希望年収・転職時期・現在の商流・希望する働き方。スカウト媒体でもここまでは揃いません。会う前に条件が合うかを判断できます。
03
求人検索からではなく、無料の年収診断から入ってくる設計です。「転職したい」と思う前の層に先に接触するため、他媒体と母集団が重なりにくくなります。
04
運営元は CCNA・CCNP・ネットワークスペシャリスト・情報処理安全確保支援士の資格講座と、インフラエンジニア向けYouTubeチャンネルを運営しています。求職者と同じ言葉で書けることが、記事とメールの反応に出ます。
03 は現時点の実績ではなく、メディアの設計方針です。whoami は2026年9月に公開したばかりで、登録者はこれから積み上げていく段階にあります。
WHAT YOU GET
書類が届く前に、会う価値があるかを判断できます。
whoami は履歴書・職務経歴書を受け取りません。個人情報の保管責任を、貴社と応募者の間に閉じるための設計です。必要な場合は初回連絡のときに貴社から直接ご依頼ください。
FEE
採用が決まったときだけ、理論年収の20%。それ以外の費用はありません。
| 年収500万円の方を1名採用した場合 | 費用 |
|---|---|
| whoami（20%） | 100万円 |
| IT人材紹介の相場（35〜40%） | 175〜200万円 |
whoami 経由で応募のあった方を、応募日から1年以内に採用された場合です。 選考が中断・再開した場合や、その後別の経路で再応募された場合も対象に含みます。 お支払いは入社後の請求書払いで、入社日の確認が取れた月の翌月末が期限です。
月額基本給の12か月分＋固定的に支給される手当の12か月分＋賞与（前年度実績または規定に基づく想定額）＋固定残業代。 通勤手当、住宅補助、時間外手当の実績支給分、インセンティブは含みません。人材紹介業界の標準的な定義に揃えています。
| 在籍期間 | 返金の割合 |
|---|---|
| 入社日から1か月以内 | 80% |
| 1か月を超え3か月以内 | 50% |
| 3か月を超えたとき | — |
自己都合退職に限ります。会社都合による解雇・退職勧奨、貴社の事業都合によるポジション廃止は対象外です。人材紹介の一般的な返金条件と同じ水準です。
CRITERIA
求職者に「ここに載っている求人は信用できる」と思われることが、このメディアの価値だからです。
基準を満たさない場合も、どこを変えれば掲載できるかは個別にお伝えします。
掲載基準の全文を見る
YOUR PART
5つだけです。求人原稿の作成代行、スカウト送信、面談設定はすべて不要です。
掲載申込フォームにご記入ください。所要20分程度。必須項目は掲載基準と、職業安定法が定める募集時の明示事項です。
応募内容をお送りするメールアドレスを1つご指定ください。複数指定も可能です。
応募から3営業日以内のご連絡をお願いしています。この速度が応募率に直結します。電話番号と就業状況が届くので、メールが読まれないまま流れることがありません。
応募通知メールに「連絡した／書類選考中／面談へ進む／見送り」のリンクが入っています。 1クリックだけで、ご返信は不要です。ログインもアカウント登録も要りません。
当社様式に入社日と理論年収の内訳をご記入ください。押印不要、メール返信で結構です。
掲載期間は1年です。期限の7日前に「継続しますか」というメールを1通お送りします。リンクを1クリックで1年延長です。それ以外に、掲載を続けるための操作は発生しません。
DASHBOARD
「出して待つだけ」にしません。何を変えれば応募が増えるかを、数字でお返しします。 専用URLをお送りするので、ログインは不要です。
whoami は広告枠を売っていません。求人一覧の並び順は、任意の開示項目を何項目ご記入いただいたかで決まります。 商流、夜勤・オンコールの頻度、残業時間の実績、リモートの実態、離職者数、資格取得支援の金額など12項目です。 どれも求職者が知りたがっていて、他の求人媒体にはまず書かれていない項目です。
ダッシュボードには未記入の項目が並びます。お金ではなく、情報を出した企業が上に来ます。
FAQ
いいえ。whoami は履歴書・職務経歴書を受け取りません。届くのは連絡先・就業状況・扱った技術・診断データ・直近の業務内容です。書類が必要な場合は、初回連絡のときに貴社から直接ご依頼ください。
ゼロです。掲載期間中も、応募が何件来ても費用は発生しません。
ありません。募集終了のご連絡をいただいた時点で掲載を止めます。ダッシュボードのボタンを1クリックしていただくだけです。成果報酬の有効期間（応募日から1年）は、掲載を終了したあとも応募済みの方について続きます。
いいえ。職業安定法に基づく特定募集情報等提供事業者として厚生労働大臣へ届出を行っています（第1号）。職業紹介事業の許可は受けていません。求職者の推薦、面接日程の調整、選考結果の伝達、年収交渉、内定承諾や入社日の調整は行いません。応募後のやり取りは、貴社と応募者が直接行います。
現在は正社員（期間の定めなし）のみ掲載しています。成果報酬を理論年収の20%で算定しているため、年収が定義できない雇用形態は扱えません。
電子契約で締結します。メールでお送りするリンクから署名いただけます。アカウントの登録は不要です。
whoami は2026年9月に公開したばかりのメディアです。登録者はこれから積み上げていく段階にあります。 そのうえで、掲載は無料で、費用が発生するのは採用が決まったときだけです。 先に求人を出していただいた企業さまから、順に露出をお出しします。