求人掲載のお申し込み

掲載料・初期費用はかかりません。
費用が発生するのは、応募日から1年以内に採用が決まった場合のみ。
そのとき理論年収の20%をご請求します。

掲載できるのは正社員（期間の定めなし）の求人のみです。
契約社員・業務委託・派遣社員としての募集は扱っていません。

入力欄は、掲載基準と職業安定法が定める明示事項です。
埋まればそのまま求人票になります。
入力内容は自動で保存されます。
途中で閉じても、続きから再開できます。

お申し込み者

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会社名（募集者の名称）必須

ご担当者名必須電話番号必須

ご担当者のメールアドレス必須受付確認、掲載可否のご連絡、掲載期限のご案内をこちらへお送りします。応募通知の送信先メールアドレス必須応募があったとき、内容をこちらへ即時お送りします。ご担当者と同じで構いません。

ポジション

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求人タイトル必須 記入例例：ネットワーク構築エンジニア（キャンパスLAN更改）担当工程必須迷われた場合は、実際に手を動かす範囲でお選びください。設計書を書く工程が中心なら「設計・上流」、機器の設定投入が中心なら「構築」です。

監視・運用のポジションは、上位工程への移行が求人票に書かれている場合のみ掲載しています。年収診断で「いまの工程に留まると年収は上がらない」とお伝えしている以上、出口が設計されていない運用求人は並べられないためです。

移行先の工程任意移行までの目安期間任意移行の根拠任意 記入例例：直近3年で運用配属から構築へ移行した実績が7名（同期間の運用配属12名）。CCNP取得支援制度あり。研修制度・資格支援・過去の移行実績・担当予定案件のいずれかをご記入ください。

雇用形態・契約期間固定正社員（期間の定めなし） whoami は正社員の求人のみ掲載しています。変更はできません。採用予定人数（人）必須半角数字のみでご記入ください。「名」「人」は不要です。

従事すべき業務の内容（雇入れ直後）必須 記入例例：大手企業向けキャンパスLAN／WANの設計・構築。Cisco Catalyst の更改案件を中心に、要件確認から設定投入、切替後の疎通試験までを担当していただきます。従事すべき業務の変更の範囲必須 記入例例：会社の定める業務（ネットワークの設計・構築・運用保守） 2024年4月から、募集時の明示が必要になった項目です。必須スキル・経験必須 記入例例：CCNA相当のネットワーク知識／運用または構築の実務経験2年以上歓迎スキル・経験任意 記入例例：CCNP／クラウド（AWS・Azure）の基礎知識

賃金

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想定年収下限（万円）必須半角数字のみ。「万円」は不要です。480万円なら 480 と入力してください。想定年収上限（万円）必須半角数字のみ。「万円」は不要です。650万円なら 650 と入力してください。

基本給（固定残業代を除く・月額・円）必須半角数字のみ。「円」「月給」は不要です。月給30万円なら 300000 と入力してください。
固定残業代を採用されている場合、それを除いた額の明示が法令上必須です。固定残業代必須

固定残業代の内訳任意 記入例例：みなし残業手当（時間外労働の有無にかかわらず20時間分の時間外手当として35,000円を支給）手当の名称・時間数・金額の3つが必要です。固定残業時間を超える時間外労働・休日労働・深夜労働に対して、割増賃金を追加で支給します。
これは固定残業代を採用する求人に、法令上必須の明示事項です。

賞与・昇給必須

労働時間

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就業時間必須休憩時間必須

休日・年間休日必須時間外労働必須裁量労働制必須 記入例例：なし／専門業務型裁量労働制（1日8時間働いたものとみなす）採用されていない場合は「なし」とご記入ください。採用されている場合は、みなし労働時間の明示が必要です。情報処理システムの分析・設計は専門業務型の対象業務に含まれます。

就業場所・その他

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当初の就業場所（雇入れ直後）必須 記入例例：東京都港区（顧客先）顧客先常駐の場合も、都道府県と市区町村までご記入ください。配属先が未確定の場合は「東京23区内の顧客先（金融系ネットワーク更改案件を想定）」のように、想定される範囲を具体的にご記入ください。就業場所の変更の範囲必須 記入例例：会社の定める就業場所（首都圏の顧客先および自社オフィス）就業場所が固定である必要はありません。動く範囲が書かれていれば掲載できます。

勤務形態必須従業員規模必須

試用期間必須期間中の労働条件が本採用と異なる場合は、その内容もご記入ください。

加入保険必須受動喫煙防止措置必須

労働者派遣として雇用しますか必須

派遣事業許可番号任意

任意の開示項目

任意

whoami は掲載料で順位を決めていません。情報の開示量で決めています。
ここに書かれた項目数がそのまま求人一覧の並び順になり、求人ページにも「開示 0 / 12」として表示されます。どれも求職者が知りたがっていて、他の求人媒体にはまず書かれていない項目です。1つでも埋まれば効果があります。

開示した項目 0 / 12

商流任意 記入例例：元請け（エンドユーザーと直接契約）。一部案件のみ一次請け元請け／一次請け／二次請け以下／自社サービス。年収診断でも求職者に聞いている項目です。夜勤・オンコールの有無と頻度任意 記入例例：夜勤なし。オンコール当番が月1回（週単位の輪番、直近1年の実出動は2件）インフラの求人で最も聞かれ、最も書かれていない項目です。月平均残業時間の実績任意 記入例例：直近1年の実績で月平均14.2時間（繁忙期の最大は月32時間）「月平均◯時間」という規定値ではなく、直近1年の実績値をご記入ください。リモートの実態（週の出社日数）任意 記入例例：週2日出社（チーム平均。入社後3か月は週4日）制度上の可否ではなく、実際に何日出社しているか。使用する機器・クラウドの具体名任意 記入例例：Cisco Catalyst 9300/9500、FortiGate 100F、VMware vSphere 8、AWS（VPC・Direct Connect）ベンダー名と型番まで書かれていると、経験者が自分の適合度を判断できます。構成管理・自動化ツール任意 記入例例：Ansible（設定投入の8割を自動化）、Git/GitLab、Zabbix 使っていない場合は「なし」とご記入ください。それも判断材料になります。チーム人数と、このポジションの位置づけ任意 記入例例：構築チーム8名（20代3名・30代4名・40代1名）。増員のため3名目の募集このポジションが空いた理由任意 記入例例：受注増による増員。欠員補充ではありません増員・退職・異動のいずれか。正直に書かれている求人ほど応募が集まります。直近1年の同ポジションの離職者数任意 記入例例：0名（過去3年でも1名）出せる企業はほとんどありません。出せるなら最も強い材料になります。資格取得支援の内容任意 記入例例：CCNA/CCNP は受験費用全額補助（不合格時も1回まで）。合格報奨金 CCNA 3万円・CCNP 10万円受験費用の負担範囲と報奨金の額まで。金額が書かれていないと制度が形骸化していると読まれます。有給休暇の取得実績任意 記入例例：昨年度の平均取得日数 14.3日（取得率 71%）付与日数ではなく、実際の平均取得日数または取得率。選考回数と、初回接触から内定までの日数任意 記入例例：面接2回（1回目はカジュアル面談）。初回連絡から内定まで平均14日

掲載基準および成果報酬の条件（採用時に理論年収の20%、有効期間は応募日から1年）に同意します。また、募集を終了した場合は遅滞なく whoami へ連絡することに同意します。

お申し込み者